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顶酷暑行在一线 重交流助推产教融合深入合作
——学院负责人沈兵虎率队走访校外实训基地
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        骄阳八月,烈日当空。学院负责人沈兵虎、院长蒋忠樟带领教务处、分院相关人员冒着酷暑先后走访了杭州东度企业管理公司、浙江恒逸集团有限公司、广州汽车集团乘用车杭州有限公司、上海鲁班软件有限公司等紧密型校外实训基地,通过与企业领导高层座谈、实习生交流、基地考察等形式,把脉产教融合、校企协同育人过程中存在的问题,探讨产教融合体制机制创新关键点,并就如何进一步深入合作校企双方展开热烈研讨。

 

图一校领导与杭州东度企业管理公司领导座谈

 

图二校领导与浙江恒逸集团有限公司领导、学生座谈

 

图三校领导与广汽杭州有限公司实习生座谈

 

图四校领导考察广汽杭州有限公司汽车总装生产线

 

图五校领导与上海鲁班软件有限公司鲁班学院学生合影

 

        据悉,我院与上述企业分别开展了订单班、企业冠名学院、企业冠名班及工学交替等多种校企协同育人模式,通过与企业共同制定人才培养方案、共同开发课程、共建实训基地、共同开展双师教学、共同开展育人评价、共享育人成果,基于六个共同构建了紧密的校企合作机制,在优化教学内容,完善教学模式,改革评价方法,开发教学资源,打造师资团队,提升社会服务能力等方面,取得了诸多成效。如,建筑工程技术省优势专业通过与上海鲁班软件公司紧密合作,2年来,累计培养BIM技术应用型高端人才178人,全部输送至合作企业和区域内行业知名企业,实习生就业薪资及发展前景获得学生的高度评价,成功打造了一支BIM双师团队,开发5部BIM省级新形态教材,开展多期BIM技术社会培训,并辐射带动建筑类专业加速转型升级。如,制造类专业,通过与500强企业合作,瞄准职能制造维护师岗位、汽车产业链技术相关岗位,校企联合开展工学交替协同育人,良好的企业文化,先进的生产线,完善的人才培养体系及职业晋升体系,分层培养,多元发展,大部分学生能安心在岗,稳定留岗,迁移转岗,发展有后劲。

        通过走访,校企双方深入讨论,在人才培养如何提质、教学与生产如何有机融合、工学交替如何提效、双师如何共建等方面进一步达成共识,将积极促进学院相关专业转型升级建设提速,优势专业建设水平提升。


作者:孙丽雅 潘光勇 来源: 发布时间:2018年08月13日