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逐梦广院,从新起航
——新教师开展入职培训
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  9月11日、12日,学院新教师入职培训会在综合楼712举行。26名新入职教师参加了本次培训。学院党委书记徐征宇、院长蒋忠樟、副院长周俊辉,教务处、学生处、科研处、人事处负责人等,在培训会上围绕师德教育、院情和规章制度以及现代职教理念、专业建设发展开展座谈。

  党委书记徐征宇代表学院向新教师表达了热烈的欢迎。他希望新教师们怀揣教育情怀,把自己塑造成具有高素质素养、高技能技术、能让学生成才的好老师。

  他说,高职教育已进入内涵建设、规范发展阶段,学生难教、教育技术的快速发展虽然对教师工作带来了巨大挑战,但既然已选择了这份传播知识、塑造灵魂的教师工作,希望新教师做到:冷静、理性、淡定、豁达与自信,以“做教师,学做教师,做好教师”为目标,喜欢并享受教师工作和生活中的快乐与幸福,并向所有新教师提出期望,愿大家能做一个有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

  蒋忠樟院长从高职教育发展、基本模式、主要文件等方面深入解读了高职教育基本理念,介绍德国先进的双元制高职教育,提出了国内、学院高职教育存在的困难,讲解了学院专业教学改革思路,希望新教师能积极进行教学改革和创新,并提出高职教师的四点要求:有爱心、有责任心、教学基本功扎实、科研能力强,希望新教师早日成为一名优秀高职教师。

  周俊辉副院长则向新教师介绍了东阳“三乡一城”的特色、广厦集团的企业实力、学院的发展历程,向新教师分析了学院办院以来的招生、就业情况,建议大家尽快适应岗位工作,认真做好本职工作,为自己、为学院谋求更好发展。

  培训会上,教务处孙丽雅处长,以“我是谁、要做什么、如何做”三个问题为主线,向新教师着重讲了上好一门课程的方式。科研处孙祯祥处长,从社会、学院、自我发展多方面向新教师分析做好科研工作的必要性,详细解读了学院科研政策,尤其经费支持方面,鼓励新教师积极做好科研工作,为有更好的自我发展而努力。学生处卢红军处长,向各位新教师介绍了学院学生管理模式及改革方向,提出学生管理工作事关每一位教职员工,希望新教师进入岗位后,能与学生有良好的互动,关心学生的安全,关注学生的生活,一起为学生的成长成才做好服务工作,以提升学生对学院的整体满意度。人事处周卫芳副处长,则向新教师提出了个人发展的建议与安排,重点介绍了新教师雏鹰计划的五大培养项目,希望新教师通过学习、培训,尽快成长为一名合格高职教师。


作者: 来源: 发布时间:2017年09月14日